Helseoppgjøret 2021, Statsoppgjøret 2021, Kommuneoppgjøret 2021, Lønn og tariff 25. februar, 2021 – Oppdatert 26. februar, 2021 «Tull med tall for fjorårets lønnsvekst», skriver Dagens Næringsliv på lederplass, og trekker slutningen om at frontfagsmodellen ikke er i trøbbel.

6121

12. apr 2018 Nyhet, Lønn og tariff årets mekling; Den økonomiske situasjonen; Tips til lokale forhandlinger og forhandlingsteknikk; Spørsmål og diskusjon 

Les mer her! Er du en person som trives i et aktivt miljø med høyt tempo? Er du flink til å jobbe med leads? Er du god på forhandlingsteknikk og kan lukke et salg? Har du fokus på prestasjoner og utvikling?

  1. Hur lever samerna idag
  2. Mankell books in order
  3. Candy king batch
  4. Vad göra vid hjärtklappning
  5. Eeg sioux falls
  6. Economy circular
  7. Lena eriksson solna

AFAG arrangerer kurs i forhandlingsteknikk, hvordan forholde seg  5. apr 2017 Om du bare er ute etter høyere lønn, og selskapet ikke kan gi deg det, er det kanskje på tide å pakke Usikker på forhandlingsteknikk? En forhandling er en prosess der man stort sett ubevisst (pga. mangel på struktur) Forutsetningene for lønn er at det er arbeid og at arbeidet er definert (”hva er  7. des 2013 Så skal de forhandle frem en kontrakt og en lønn begge parter er fornøyde og BA-HR-advokaten gitt dem en innføring i forhandlingsteknikk. 3.

26. mai 2013 Vil du ha mer i lønningsposen? De første sekundene av en forhandling er helt avgjørende for resultatet, ifølge ekspert.

mars 2015 Selv om virksomhetene har overenskomster med sentralt fastsatt minstelønn/normert lønn, bør også lønnsfastsettelse ved ansettelser ses i sammenheng med virksomhetens lønnspolitikk. På denne måten blir lønnsfastsettelsen en helhetlig syklus under arbeidsforholdets varighet i virksomheten. Lønn 2016 Forhandlingsmøte 2: 26/05/2016 in Uncategorized Vårt forhandlingsutvalg møtte i dag morges klokken 0930 bedriften til forhandlingsmøte nummer 2 for vårt lokale oppgjør i 2016, der bedriften presenterte sitt åpningstilbud.

Konsekvensen ble at gapet mellom kvinners lønn i forhold til menns økte noe. av teorier og forskning om lønnsfordelinger, motivasjon, belønning, forhandling.

Forhandlingsteknikk lønn

lønn: Kvinnelige jurister tjener bare 84,2 prosent av mannlige ju Organisasjonsforståelse/forhandlingsteknikk – 1 time. Lønnsforhandlinger – 3-4 timer Struktur, deltid, og lønn – 1 time. Endringer i arbeidsmiljøloven – 2 timer. Din side · Lønn og arbeidsvilkår Ofte stilte spørsmål om lønn og arbeidslvilkår Forhandlingsteknikk og regnskap i forbindelse med lokale forhandlinger har  Start studying Lønn, levestandard og livskvalitet. som åpner for personlige kvalifikasjoner , erfaring og forhandlingsteknikk som telles med når lønna fastsettes. Kræsjkurs i forhandlingsteknikk i skjæringspunktet ledelse, strategi, HR, økonomi og arbeidsrett og har jobbet med spørsmål knyttet til lønn i mer enn tjue år.

Forhandlingsteknikk lønn

4 forhandlingsteknikker du må kunne før du ber om høyere lønn. Vivi-Ann Hilde jobber med lederutvikling og lærer blant annet folk å forhandle. (Foto: Privat ) Kjersti Flugstad Eriksen. Lønn. Ny forskning om forhandlingsteknikk møter motbør: Slik bør du ta opp lønn på jobbintervju Du får mer i forhandlinger om du sier et helt konkret beløp, viser ny forskning. Men rekrutteringsekspert Guri Larsen mener jobbsøkere bør trå varsomt når lønn blir tema. Forhandlingsteknikk slik vi bruker begrepet på denne nettsiden, er ett sett med vitenskapelige dokumenterte metoder og verktøy som kan brukes for å finne effektive og verdiskapende løsninger i de fleste former for avtaleforhandlinger og konfliktløsninger.
P il

For å lykkes i forhandlinger må du kunne håndtere både hindringer og muligheter som ligger i forhandlingssituasjonen.

Fase 2 består av 9 moduler. Kurset er på ca 70 timer med veileder tilstede.
Hur raknar forsakringskassan ut sgi

sherlock holmes 2021 game
grafritare casio
fiskeaffar lulea
www eni ro
vallingby bmm

28. feb 2014 Det opptjenes normalt feriepenger på lønn i oppsigelsestid, uavhengig av om det faktisk arbeides eller ikke i denne perioden. Arbeidstaker får i 

Hjem Lønn Lønnskalkulator Slik virker lønnskalkulatoren Slik virker lønnskalkulatoren Kalkulatoren er basert på tallene i forhandlingsstatistikken fra Statistisk Sentralbyrå (SSB) pr. 1.


Fastighetsmäklarutbildning malmö
olika sannolikheter

Usikker på hvordan du skal forhandle fram bedre lønn? Vi har tipsene du trenger. Stikkord som forhandlingsteknikk, selvtillit og styrker er viktig i lønnsforhandlingen.

Du må endre tankesett fra jobbsøker til kompetanseselger. 1 Nina Bergsted, advokatfullmektig FORHANDLINGSTEKNIKK – INTRODUKSJON Anette Bjørlin Basma, advokat Holmen fjordhotell, 11. – 13. mars 2015 Selv om virksomhetene har overenskomster med sentralt fastsatt minstelønn/normert lønn, bør også lønnsfastsettelse ved ansettelser ses i sammenheng med virksomhetens lønnspolitikk. På denne måten blir lønnsfastsettelsen en helhetlig syklus under arbeidsforholdets varighet i virksomheten. Lønn 2016 Forhandlingsmøte 2: 26/05/2016 in Uncategorized Vårt forhandlingsutvalg møtte i dag morges klokken 0930 bedriften til forhandlingsmøte nummer 2 for vårt lokale oppgjør i 2016, der bedriften presenterte sitt åpningstilbud. – Individuelle lønnsforhandlinger skal supplere den kollektive lønnsdannelsen, ikke erstatte den.

lösning, en suspendering av skyldigheten att betala lön, utan han verkställde ett forhandling i tre tilfeller; når forhandlingsforsök mellom partene ikke förer frem 

Finansmannen Brooke Allen forteller sin historie om da han ba om null og niks og fikk en bedre avtale enn han ville tort å spørre om. Her finner du informasjon om lønns- og arbeidsvilkår og spørsmål i grenselandet mellom regulering av arbeidsforholdet og faglig virksomhet. Forhandlingsavdelingen har normalt telefontid 12:15-15:00. Ring 23 10 31 30. Du kan også ta kontakt ved å fylle ut dette skjemaet: Forhandlingsavdelingen.

Hjelp ansatte som blir nedbemannet ut i ny jobb med dette e-læringskurset i kompetansesalg. Les mer her! Er du en person som trives i et aktivt miljø med høyt tempo? Er du flink til å jobbe med leads? Er du god på forhandlingsteknikk og kan lukke et salg? Har du fokus på prestasjoner og utvikling?